Une fois n'est pas coutume mais pour autant nous allons faire un peu de pub...,de la pub pour le centre de formation des élus communistes et républicains, le CIDEFE, qui, au travers d'une des formations qu'il propose, démontre clairement que les réponses des collectivités territoriales doivent évoluer et prendre en compte la nouvelle situation sociale.
Nous ne prononcerons pas sur le déroulé de cette formation puisqu'elle vient seulement d'être annoncée. Nous noterons que les protagonistes sollicités, de par leur qualité, sont largement susceptibles d'apporter une contribution et un éclairage utiles pour mieux comprendre les "nouveaux" visages de la précarité et de la pauvreté et pour agir afin de les combattre.
Comment, en effet, l'expertise, hélas, de terrain, qu'il s'agisse du Secours Populaire, du Mouvement Nationale des Chômeurs et des Précaires - nous pourrions ajouter ici à Noisy le Grand, celle d'ATD Quart Monde -, ne pourrait-elle pas aider les élus à mieux comprendre la nécessité de construire avec les populations les plus fragiles des réponses mieux adaptées à la montée de la misère et de l'exclusion ? Nous en sommes convaincus et c'est pour cela, sans misérabilisme de mauvais goût, que les élus de "Noisy Solidaire, à gauche vraiment" ont demandé en vain, à ce jour, la création d'une instance de veille sociale dans la ville lors de la discussion budgétaire 2009.
Tout cela a à voir avec la vie démocratique. La dernière consultation électorale, celle des municipales, a malheureusement démontré le fossé qui sépare les élus, Noisy Solidaire compris, de la réalité sociale. Avec plus de 50% d'abstention au 1er tour, puis de l'ordre de 49% au second, le corps électoral a pesé lourdement, que l'on veuillle ou non en tenir compte, sur la légitimité future et actuelle des élus de notre ville.
Bien entendu, l'ersatz de démocratie participative mise en place est un premier effort non contestable dans l'intention, mais pour autant, nous ne voyons pas comment cela serait suffisant tant les sujets d'intervention semblent a priori limités.
Convenons, sans procès en sorcellerie par avance, qu'il est, hélas, possible que cela ressemble à un hochet, un hochet pour "jouer" à la démocratie locale sans pour autant toucher aux grands projets structurants, durement gagnés - on l'a vu - par la majorité municipale et sans toucher, encore moins, aux grandes orientations budgétaires en vigueur.
Alors, dans un tel contexte, apprendre qu'un centre de formation d'élus propose de "plancher" sur la dureté de la situation de trop nombreux de nos concitoyens nous rassure car il serait dit, enfin, quelque part que les collectivités territoriales et locales ont une lourde responsabilité dans la construction d'un avenir plus solidaire.
Par ces temps de consultation européenne dont la population semble se désinteresser de plus en plus tant les lieux de décisions sont éloignées, c'est une petite nouvelle, certes, mais c'est une nouvelle que nous saluons.
En espérant vivement que notre "riche" ville participe le plus vite possible de cette réflexion indispensable pour agir mieux et faire reculer le désarroi, terreau de jours sombres à venir ... Ce matin, encore, une noiséenne nous informait de la prochaine expulsion de sa fille, jeune maman, pour défaut de paiement de loyer... La même ne travaille qu'à temps partiel... subi comme on dit maintenant ! Combien de situation difficile en cours derrière les façades des pavillons ou dans les étages des immeubles, petits propriétaires, parait-il plus aisés, et locataires plus pauvres confondus ???
Quel est le % légal de la masse salariale que doit réserver une Commune à la Formation Continue des employes territoriaux. A Noisy le Grand, pour 2008, quel est le montant en euros qui a été attribué à la Formation Continue des Employés Communeaux? Combien d'heures stagiaires annuelles? Combien de Salariés en ont bénéficié?Existe-t-il un Bilan Social annuel?
<br />
Bonnes questions ! Sauf que là, il s'agit des élus... qui bénéficient d'un budget à concurrence de leur groupe politique, le droit à la formation restant néanmoins ouvert à chaque élu. La loi le<br />
prévoit explicitement.<br />
Par contre, il y a bien entendu une obligation de formation permanente pour les collectivités locales en faveur de leurs employés. Nous n'avons pas le chiffre exact mais si on se réfère aux<br />
pratiques du secteur privé, ce dernier peut avoir des cotisations de l'ordre de 1,6% de la masse salariale considérée, voire plus selon les conventions collectives. Nous allons rechercher l'info<br />
précise. Pour le reste, il y a un bilan social annuel présenté devant le Comité Technique Paritaire dans lequel siègent les organisations syndicales représentatives.<br />
<br />
On a le droit de voir rouge<br />
<br />
<br />